Acerca del Curso
Curso: Gestión estratégica de sueldos, salarios, compensaciones y beneficios
• Modalidad: virtual (martes y jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.)
• Costo: RD$ 5,000
o Inscripción de RD$ 2,500
o Un pago de RD$ 2,500
• Docente: Martín Castro
• Fecha inicio: jueves 30 de enero de 2025.
1-. Objetivo General
Desarrollar competencias para la planificación y ejecución de estrategias de sueldos, salarios, compensación y beneficios en empresas modernas, con un enfoque en la equidad, la competitividad y la retención del talento.
2-. Objetivos Específicos
• Aplicar modelos de sueldos, salarios, compensación fija y variable.
• Identificar beneficios que aumenten la satisfacción de los empleados.
• Utilizar herramientas de análisis para la toma de decisiones sobre beneficios.
3-. Módulos y Contenidos
• Módulo 1 (5 horas): Introducción a la gestión de sueldos, salarios y compensaciones.
o Concepto de sueldos, salarios, compensación y beneficios.
o Tipos de compensación: fija, variable e incentivos.
• Módulo 2 (5 horas): Estructuración de la compensación.
o Diseño de estructuras salariales.
o Análisis de equidad interna y competitividad externa.
• Módulo 3 (5 horas): Beneficios y estrategias de fidelización.
o Beneficios no salariales.
o Diseño de paquetes de beneficios personalizados.
• Módulo 4 (5 horas): Análisis de datos y métricas de compensación.
o Uso de KPIs para la evaluación de la compensación. o Software para la gestión de la compensación.
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Metodología y Evaluación
• Clases prácticas y teóricas con ejercicios de casos reales.
• Evaluación mediante estudios de caso y participación en foros.
4. Metodología:
• Exposiciones breves.
• Demostraciones en vivo.
• Ejercicios prácticos en tiempo real.
• Espacios de discusión y resolución de dudas en aulas y laboratorios.
5. Evaluación:
• Asistencia y participación activa en las actividades prácticas.
• Aplicación de las herramientas presentadas en un entorno simulado.
6. Certificación
Los participantes que completen satisfactoriamente el taller recibirán un certificado de participación en “Curso: Gestión estratégica de sueldos, salarios, compensaciones y beneficios”, avalado por la organización.
Contáctanos
• Teléfonos: 809-533-7141 extensiones 1045 y 1046
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• Redes Sociales: @UniversidadUpid
Elaborado por:
Dr. Luis Manuel Cruz Canario
Asesor Rectoría UPID
Validado y autorizado por
Dr. Ricardo Winter
Rector UPID
10 de enero de 2025
Distrito Nacional, República Dominicana.
Nombre del profesor (a)
MA. Martin Castro

Perfil profesional y docente
Especialista administración de Gestión Humana, conferencista en motivación y desarrollo humano, entre otros.