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Curso: Gestión estratégica de sueldos, salarios, compensaciones y beneficios

Precio

RD$ 5,000

Duración 

20horas

Acerca del Curso 

Curso: Gestión estratégica de sueldos, salarios, compensaciones y beneficios

 

•       Modalidad: virtual (martes y jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.)

•       Costo: RD$ 5,000  

o      Inscripción de RD$ 2,500

o                  Un pago de RD$ 2,500

•       Docente: Martín Castro  

•       Fecha inicio: jueves 30 de enero de 2025.

 

1-. Objetivo General

Desarrollar competencias para la planificación y ejecución de estrategias de sueldos, salarios, compensación y beneficios en empresas modernas, con un enfoque en la equidad, la competitividad y la retención del talento.

 

2-. Objetivos Específicos

•       Aplicar modelos de sueldos, salarios, compensación fija y variable.

•       Identificar beneficios que aumenten la satisfacción de los empleados.

•       Utilizar herramientas de análisis para la toma de decisiones sobre beneficios.

 

3-. Módulos y Contenidos

•       Módulo 1 (5 horas): Introducción a la gestión de sueldos, salarios y compensaciones.

o    Concepto de sueldos, salarios, compensación y beneficios.

o    Tipos de compensación: fija, variable e incentivos.

•       Módulo 2 (5 horas): Estructuración de la compensación.

o    Diseño de estructuras salariales.

o    Análisis de equidad interna y competitividad externa.

•       Módulo 3 (5 horas): Beneficios y estrategias de fidelización.

o    Beneficios no salariales.

o    Diseño de paquetes de beneficios personalizados.

•       Módulo 4 (5 horas): Análisis de datos y métricas de compensación.

o    Uso de KPIs para la evaluación de la compensación. o   Software para la gestión de la compensación.

P á g i n a 1 | 2 

 Metodología y Evaluación

•       Clases prácticas y teóricas con ejercicios de casos reales.

•       Evaluación mediante estudios de caso y participación en foros.

  

4. Metodología:

•      Exposiciones breves.

•      Demostraciones en vivo.

•      Ejercicios prácticos en tiempo real.

•      Espacios de discusión y resolución de dudas en aulas y laboratorios. 

 

5. Evaluación:

•      Asistencia y participación activa en las actividades prácticas.

•      Aplicación de las herramientas presentadas en un entorno simulado.

 

6. Certificación

Los participantes que completen satisfactoriamente el taller recibirán un certificado de participación en “Curso: Gestión estratégica de sueldos, salarios, compensaciones y beneficios”, avalado por la organización. 

 

Contáctanos 

•      Teléfonos: 809-533-7141 extensiones 1045 y 1046 

•      WhatsApp: 849-449-6084

•      Correo electrónico: educacioncontinuada@upid.edu.do 

•      Página Web: www.educonupid.com  

•      Redes Sociales: @UniversidadUpid

 

 

Elaborado por:

Dr. Luis Manuel Cruz Canario

Asesor Rectoría UPID

 

Validado y autorizado por  

Dr. Ricardo Winter 

Rector UPID 

 

10 de enero de 2025  

Distrito Nacional, República Dominicana.

 

Nombre del profesor (a)

MA. Martin Castro

MA. Martin Castro

Perfil profesional y docente 

Especialista administración de Gestión Humana, conferencista en motivación y desarrollo humano, entre otros.

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