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Taller Gestión del Clima Laboral

Precio

RD$ 1,500

Duración 

6 horas

Acerca del Curso 

Taller: Gestión del Clima Laboral

·         Inicio: martes 18 de febrero de 2025

·         Modalidad: Virtual

·         Horario: martes de 6:30 - 9:30 p.m.

·         Duración: 6 horas (dos días de clase, 3 horas cada uno)

·         Costo total: RD$ 1,500.00

·         Profesora: Ángela Sánchez

 

1. Descripción

El taller de "Gestión del Clima Laboral" está diseñado para proporcionar a los participantes herramientas y estrategias que permitan comprender, evaluar y mejorar el ambiente laboral dentro de sus organizaciones. A través de un enfoque práctico y participativo, se analizarán factores clave que influyen en el clima laboral y se ofrecerán soluciones para fomentar un entorno positivo y productivo.

 

2. Objetivo General

Capacitar a los participantes en la identificación y aplicación de estrategias efectivas para gestionar el clima laboral, promoviendo un entorno de trabajo saludable y productivo.

 

3. Objetivos Específicos

·         Identificar los principales factores que influyen en el clima laboral.

·         Aplicar técnicas de diagnóstico para evaluar el ambiente de trabajo.

·         Desarrollar estrategias de intervención para mejorar el clima organizacional.

·         Fomentar la comunicación efectiva y el trabajo en equipo como herramientas clave para un buen clima laboral.

 

4. Módulos y Contenidos

 

Módulo 1: Fundamentos del Clima Laboral

·         Definición y conceptos básicos.

·         Factores determinantes del clima laboral.

·         Impacto del clima laboral en la productividad y el bienestar.

·         Herramientas de diagnóstico del clima laboral.

 

Módulo 2: Estrategias para la Mejora del Clima Laboral

·         Diseño de planes de acción para la mejora del ambiente de trabajo.

·         La comunicación efectiva como herramienta de gestión.

·         Resolución de conflictos y motivación en el entorno laboral.

·         Medición y seguimiento del clima laboral.

 

5. Metodología

El taller se desarrollará bajo una metodología teórico-práctica que incluirá:

·         Exposiciones interactivas.

·         Estudio de casos prácticos.

·         Dinámicas grupales y discusiones.

·         Aplicación de herramientas de diagnóstico.

 

6. Evaluación

La evaluación del taller se realizará a través de:

·         Participación activa en las actividades propuestas.

·         Análisis de un caso práctico aplicado.

 

7. Certificación

Los participantes que completen satisfactoriamente el taller recibirán un certificado de participación emitido por la Universidad Psicología Industrial Dominicana (UPID), validando las competencias adquiridas en la gestión del clima laboral.

 

Contáctanos

·         Teléfonos: 809-533-7141 extensiones 1045 y 1046

·         WhatsApp: 849-449-6084

·         Correo electrónico: educacioncontinuada@upid.edu.do 

·         Página Web: www.educonupid.com 

·         Redes Sociales: @UniversidadUpid

 

 

Elaborado por:

Dr. Luis Manuel Cruz Canario

Asesor Rectoría UPID

 

Validado y autorizado por 

Dr. Ricardo Winter

Rector UPID

 

10 de enero de 2025 

Distrito Nacional, República Dominicana.

Nombre del profesor (a)

MA. Ángela Sánchez

MA. Ángela Sánchez

Perfil profesional y docente 

Ángela Sánchez es una profesional destacada en el área de capacitación y desarrollo, con una sólida formación académica que incluye una maestría en Tecnología Educativa. Su experiencia abarca más de diez años en la creación y ejecución de programas de formación empresarial, lo que la convierte en una experta en diagnóstico de necesidades y diseño de planes de capacitación. Además, ha trabajado con diversas organizaciones, implementando estrategias efectivas que promueven el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento humano.

Sánchez es reconocida por su enfoque práctico y metodológico, utilizando herramientas innovadoras para facilitar el aprendizaje en entornos virtuales. Su habilidad para evaluar la efectividad de los programas de capacitación asegura que las iniciativas se alineen con los objetivos organizacionales. A lo largo de su carrera, ha demostrado un compromiso constante con la mejora del desempeño educativo y organizacional, lo que la posiciona como una docente idónea para impartir el curso "Capacitación y Desarrollo" en la UPID

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