Taller Psicología del Reclutamiento por Competencias

Taller: Psicología del Reclutamiento por Competencias  

·         Inicio: lunes 17 de marzo de 2025 

·         Modalidad: virtual  

·         Horario: lunes de 6:30 -9:30 p.m.

·         Duración: 6 horas 

·         Costo total: RD$ 1,500.00  

·         Profesor:   Dr. Ricardo Winter  

1. Descripción: Este taller tiene como finalidad brindar conocimientos teóricos y prácticos sobre el proceso de reclutamiento y selección por competencias, enfatizando en los aspectos psicológicos que influyen en la toma de decisiones de contratación. Se explorarán estrategias efectivas para evaluar y seleccionar candidatos idóneos, alineados con las necesidades organizacionales.

2. Objetivo General: Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para aplicar estrategias psicológicas en el proceso de reclutamiento por competencias, mejorando la eficacia de la selección de personal en sus organizaciones.

3. Objetivos Específicos:

• Comprender los principios básicos de la psicología del reclutamiento por competencias.

• Identificar las etapas del proceso de selección por competencias.

• Aplicar técnicas efectivas de evaluación psicológica en entrevistas de selección.

• Analizar el impacto de la psicología organizacional en la toma de decisiones de contratación.

• Diseñar perfiles de competencias ajustados a los requerimientos de la empresa.

4. Contenidos:

Día 1 (3 horas):

1. Introducción al reclutamiento por competencias

   • Definición y fundamentos

   • Importancia en el contexto organizacional

2. Psicología del reclutamiento

   • Influencia de los sesgos cognitivos en la selección

   • Factores psicológicos que afectan la toma de decisiones

3. Perfiles de competencias

   • Diseño de perfiles y descripciones de puesto

   • Identificación de competencias clave

Día 2 (3 horas): 4. Técnicas de evaluación y selección

• Entrevistas por competencias

• Pruebas psicométricas y su interpretación

• Toma de decisiones en el reclutamiento

  • Evaluación de resultados y retroalimentación

  • Errores comunes en la selección de personal

• Integración y cierre

  • Casos prácticos

  • Discusión y conclusiones

5. Metodología: El taller se desarrollará bajo una metodología activa y participativa, combinando:

• Exposiciones teóricas con apoyo audiovisual

• Discusión de casos reales

• Aplicación de ejercicios prácticos y role-playing

• Análisis grupal y debates

6. Evaluación: La evaluación de los participantes se realizará mediante:

• Participación activa en debates y ejercicios prácticos (30%)

• Aplicación de una simulación de entrevista por competencias (40%)

• Cuestionario de evaluación final (30%)

7. Certificación: Los participantes que cumplan con el 100% de asistencia y aprueben la evaluación recibirán un certificado de participación en el taller "Psicología del Reclutamiento por Competencias", avalado por la instructora Noemi Martínez.

Contáctanos

·         Teléfonos: 809-533-7141 extensiones 1045 y 1046

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·         Correo electrónico: educacioncontinuada@upid.edu.do 

·         Página Web: www.educonupid.com 

·         Redes Sociales: @UniversidadUpid

Elaborado por:

Dr. Luis Manuel Cruz Canario

Asesor Rectoría UPID

Validado y autorizado por 

Dr. Ricardo Winter

Rector UPID y especialista en Gestión de Recursos Humanos