Acerca del Curso
Taller Reclutamiento por Competencias
Descripción del Taller
El taller "Reclutamiento por Competencias" está diseñado para dotar a los participantes de conocimientos y herramientas prácticas para implementar procesos de selección efectivos y alineados con las competencias necesarias para cada puesto. Se abordarán técnicas modernas de análisis y evaluación para identificar el talento adecuado, maximizando el impacto organizacional.
El taller se impartirá a través de la plataforma Zoom en dos encuentros interactivos, combinando teoría y práctica para un aprendizaje integral.
Objetivo General
Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias para implementar procesos de reclutamiento y selección basados en competencias, mejorando la calidad de las contrataciones y la alineación con los objetivos organizacionales.
Objetivos Específicos
1. Comprender el enfoque de competencias y su aplicación en el proceso de reclutamiento.
2. Identificar las competencias clave para cada puesto de trabajo y diseñar perfiles de competencias.
3. Aplicar herramientas y técnicas efectivas para la evaluación de competencias en los candidatos.
4. Desarrollar habilidades para realizar entrevistas por competencias y evaluar los resultados.
5. Elaborar estrategias para la toma de decisiones fundamentadas en la evaluación de competencias.
CONTENIDOS TEMÁTICOS
Primer encuentro (3 horas)
1. Introducción al reclutamiento por competencias
o Conceptos básicos: competencias, modelos de competencias y su importancia.
o Diferencia entre el reclutamiento tradicional y el basado en competencias.
o Beneficios organizacionales del enfoque por competencias.
2. Diseño del perfil por competencias
o Identificación de competencias clave: técnicas, conductuales y organizacionales.
o Cómo construir un perfil de competencias eficaz.
o Ejercicios prácticos: diseño de un perfil por competencias para un puesto específico.
Segundo encuentro (3 horas)
1. Técnicas de evaluación de competencias
o Métodos de evaluación: pruebas psicométricas, dinámicas de grupo y estudios de caso.
o Herramientas digitales para evaluar competencias.
2. Entrevistas por competencias
o Estructura y diseño de preguntas para entrevistas por competencias.
o Simulaciones prácticas de entrevistas.
3. Toma de decisiones y retroalimentación
o Cómo analizar los resultados de las evaluaciones.
o Toma de decisiones basada en evidencia.
o Estrategias para dar retroalimentación a los candidatos.
Metodología
· Clases teóricas interactivas: Explicaciones dinámicas con preguntas y respuestas en tiempo real.
· Estudio de casos prácticos: Análisis y resolución de situaciones reales.
· Discusión abierta: Espacios para el intercambio de experiencias entre los participantes.
· Recursos digitales: Presentaciones, plantillas y herramientas compartidas en el aula virtual de la UPID.
Evaluación
1. Participación activa: Valoración de la interacción y aportes en las sesiones.
2. Tareas prácticas:
o Diseño de un perfil por competencias.
o Realización de una entrevista simulada basada en competencias.
Perfil del facilitador
· Nombre: Dr. Ricardo Winter
· Formación: Profesional en recursos humanos, psicología o áreas afines, con especialización en gestión del talento humano.
· Experiencia: Mínimo 5 años en reclutamiento y selección basado en competencias, manejo de herramientas psicométricas y formación de equipos.
Plataforma y requisitos técnicos
· Plataforma: Zoom
· Requisitos para participantes:
o Dispositivo con cámara y micrófono.
o Conexión estable a internet.
o Acceso a materiales enviados antes de las sesiones (manuales, presentaciones).
Certificación
Los participantes recibirán un certificado digital de “Taller de Reclutamiento por Competencias”, emitido por Universidad Psicología Industrial Dominicana (UPID) / Dr. Ricardo Winter, tras completar el 80% de las actividades y la evaluación final.
Cronograma de Sesiones
· Primer encuentro: 28 noviembre de 2024, de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
· Segundo encuentro: 5 de diciembre, de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Recursos y materiales
· Recursos digitales: Presentaciones, videos ilustrativos y acceso a plataformas colaborativas.
Requisitos:
- Conocimientos básicos de administración, contabilidad, gestión humana u otra área de conocimiento
- Acceso a una computadora con conexión a internet.
Inscripción:
Para inscribirse, los interesados deben completar el formulario de inscripción en línea y adjuntar una copia de su título universitario. Además, deberán realizar el pago de la matrícula dentro de las fechas establecidas. El costo del taller es de RD$ 1,000.00 con un único pago. Para pagos en línea (transferencia o depósito) cuenta corriente bancaria del Banco Popular Dominicano No. 05465234-8 con RNC No. 430022705. Después de realizar el pago, favor de enviar una fotografía del comprobante de pago con nombres y apellidos de la persona que realizará el curso o taller al correo electrónico cobros2@upid.edu.do o al WhatsApp 809-274-6187.
Link para inscribirse: https://www.educonupid.com/services-2
Contáctanos
· Teléfonos: 809-533-7141 extensiones 1045 y 1046
· WhatsApp: 849-449-6084
· Correo electrónico: educacioncontinuada@upid.edu.do
· Página Web: www.educonupid.com
· Redes Sociales: @UniversidadUpid
Elaborado por:
Dr. Luis Manuel Cruz Canario
Asesor Rectoría UPID
Validado y autorizado por
Dr. Ricardo Winter
Rector UPID
10 de noviembre de 2024
Distrito Nacional, República Dominicana.
Nombre del profesor (a)
Dr. Ricardo Winter
Perfil profesional y docente
Perfil profesional y docente
Especialista administración de Gestión Humana, conferencista en motivación y desarrollo humano, entre otros. Actualmente es el Rector de la Universidad Psicología Industrial Dominicana (UPID), presidente de la Asociación de rectores de Universidades privadas dominicanas, entre otras.